2025年版《中國藥典》將于10月1日正式實(shí)施，本版藥典帶來了諸多重要變化，為了確保公司員工能夠準(zhǔn)確理解并嚴(yán)格執(zhí)行新版藥典的要求，安徽泰恩康于4月28日啟動全員學(xué)習(xí)活動，分階段開展培訓(xùn)：5月學(xué)習(xí)“凡例”，6月“制劑通則”，7月“其他通則”，8月“通用檢測方法”，采用班后自學(xué)與集中授課相結(jié)合，每月末組織筆試考核。

5月26日，質(zhì)量總監(jiān)朱楊超圍繞 2025 年版《中國藥典》凡例的修訂背景、主要變化以及實(shí)際應(yīng)用中的重點(diǎn)精心出具考核試題，下午首先對質(zhì)量保證部和質(zhì)量控制部人員進(jìn)行了藥典凡例學(xué)習(xí)筆試考核。從考核結(jié)果來看，大部分員工取得了優(yōu)異的成績，對于少數(shù)成績不太理想的員工，質(zhì)量部及時制定了針對性的輔導(dǎo)計(jì)劃，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的同事一對一輔導(dǎo)并補(bǔ)考，確保全員掌握新規(guī)。公司對表現(xiàn)突出者予以表彰，激勵其發(fā)揮帶頭作用。

此次活動有效提升了員工專業(yè)能力，強(qiáng)化了質(zhì)量意識，為公司藥品質(zhì)量管控奠定基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，培訓(xùn)考核是落實(shí)新版藥典要求、保障藥品質(zhì)量安全的關(guān)鍵舉措，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。